BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
HR- og Marketingansvarlig til Sejer Pedersen
Om virksomheden
Vi er en dynamisk entreprenørvirksomhed i vækst med fokus på kvalitet, innovation og medarbejdertrivsel. Vi søger en HR- og Marketingansvarlig til at varetage både personaleansvar og branding af virksomheden. Stillingen er nyoprettet og giver mulighed for at præge virksomhedens fremtid. Vi har opbygget et solidt ry inden for bygge- og anlægsbranchen, og vi søger nu en engageret HR-medarbejder, der vil være med til at sikre den fortsatte vækst og trivsel i vores organisation.
Jobbeskrivelse
Som HR -og Marketing ansvarlig, vil du spille en central rolle i vores team og være ansvarlig for en bred vifte af HR-opgaver. Du vil være med til at sikre, at vi tiltrækker, udvikler og fastholder de bedste talenter. Du vil også arbejde tæt sammen med ledelsen om strategiske HR-initiativer, der skal understøtte virksomhedens vækst.
Dine primære opgaver vil være:
- Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere, herunder udarbejdelse af stillingsopslag, gennemførelse af interviews og onboarding-processen.
- Udvikling og implementering af HR-politikker og procedurer, der understøtter virksomhedens strategi og mål, samt rådgivning af ledere og medarbejdere omkring HR-relaterede spørgsmål.
- So-Me arbejde og håndtering af virksomhedens sociale medie profiler, samt vedligehold af virksomhedens hjemmeside.
- Rådgivning af ledere og medarbejdere omkring HR-relaterede spørgsmål.
- Administrere personaledata og sikre, at vores HR-systemer altid er opdaterede.
- Udvikle og koordinere medarbejderudviklingsprogrammer, herunder træning og efteruddannelse.
- Understøtte arbejdsmiljøarbejdet og sikre et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
Kvalifikationer og kompetencer
Vi leder efter en person, der har følgende kvalifikationer:
- En relevant uddannelse inden for HR, administration eller lignende.
- Minimum 2 års erfaring fra en lignende rolle – erfaring fra byggebranchen eller en entreprenørvirksomhed er en fordel, men ikke et krav.
- Kendskab til gældende arbejdsret og HR-lovgivning.
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner – du trives med at arbejde i et team og har let ved at skabe relationer.
- En struktureret og selvstændig arbejdsgang med sans for detaljer.
- Erfaring med HR-systemer og IT på brugerniveau.
Vi tilbyder
- En spændende og alsidig nyoprettet stilling, hvor du selv er med til at præge din stilling.
- En dynamisk virksomhed i vækst.
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
- En arbejdsplads med en stærk kultur, hvor trivsel og samarbejde vægtes højt.
- Konkurrencedygtige løn- og ansættelsesvilkår.
Ansøgningsproces
Akurat A/S varetager rekrutteringen af denne opgave, og ved spørgsmål vedr. stillingen, bedes du kontakte Afdelingsleder Anette Nyborg på telefon 96411111.
Ansøgning og CV sendes til www.akurat.dk senest d 23.okt 2024. Ansøgningerne vurderes efterhånden som de modtages, hvorfor stillingen kan blive besat inden ansøgningsfristen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herning Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Akurat, Nupark, 7500 Holstebro
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-10-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6120846
