Bliv HR- og marketingansvarlig i en dynamisk entreprenørvirksomhed i vækst

Profilbillede
dato

 

HR- og Marketingansvarlig til Sejer Pedersen

Om virksomheden
Vi er en dynamisk entreprenørvirksomhed i vækst med fokus på kvalitet, innovation og medarbejdertrivsel. Vi søger en HR- og Marketingansvarlig til at varetage både personaleansvar og branding af virksomheden. Stillingen er nyoprettet og giver mulighed for at præge virksomhedens fremtid. Vi har opbygget et solidt ry inden for bygge- og anlægsbranchen, og vi søger nu en engageret HR-medarbejder, der vil være med til at sikre den fortsatte vækst og trivsel i vores organisation.

 

Jobbeskrivelse
Som HR -og Marketing ansvarlig, vil du spille en central rolle i vores team og være ansvarlig for en bred vifte af HR-opgaver. Du vil være med til at sikre, at vi tiltrækker, udvikler og fastholder de bedste talenter. Du vil også arbejde tæt sammen med ledelsen om strategiske HR-initiativer, der skal understøtte virksomhedens vækst.

Dine primære opgaver vil være:

  • Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere, herunder udarbejdelse af stillingsopslag, gennemførelse af interviews og onboarding-processen.
  • Udvikling og implementering af HR-politikker og procedurer, der understøtter virksomhedens strategi og mål, samt rådgivning af ledere og medarbejdere omkring HR-relaterede spørgsmål.
  • So-Me arbejde og håndtering af virksomhedens sociale medie profiler, samt vedligehold af virksomhedens hjemmeside.
  • Rådgivning af ledere og medarbejdere omkring HR-relaterede spørgsmål.
  • Administrere personaledata og sikre, at vores HR-systemer altid er opdaterede.
  • Udvikle og koordinere medarbejderudviklingsprogrammer, herunder træning og efteruddannelse.
  • Understøtte arbejdsmiljøarbejdet og sikre et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.

Kvalifikationer og kompetencer
Vi leder efter en person, der har følgende kvalifikationer:

  • En relevant uddannelse inden for HR, administration eller lignende.
  • Minimum 2 års erfaring fra en lignende rolle – erfaring fra byggebranchen eller en entreprenørvirksomhed er en fordel, men ikke et krav.
  • Kendskab til gældende arbejdsret og HR-lovgivning.
  • Gode kommunikations- og samarbejdsevner – du trives med at arbejde i et team og har let ved at skabe relationer.
  • En struktureret og selvstændig arbejdsgang med sans for detaljer.
  • Erfaring med HR-systemer og IT på brugerniveau.

Vi tilbyder

  • En spændende og alsidig nyoprettet stilling, hvor du selv er med til at præge din stilling.
  • En dynamisk virksomhed i vækst.
  • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
  • En arbejdsplads med en stærk kultur, hvor trivsel og samarbejde vægtes højt.
  • Konkurrencedygtige løn- og ansættelsesvilkår.

 

Ansøgningsproces

Akurat A/S varetager rekrutteringen af denne opgave, og ved spørgsmål vedr. stillingen, bedes du kontakte Afdelingsleder Anette Nyborg på telefon 96411111.


Ansøgning og CV sendes til www.akurat.dk senest d 29.nov. 2024. Ansøgningerne vurderes efterhånden som de modtages, hvorfor stillingen kan blive besat inden ansøgningsfristen.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Herning Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Akurat, Nupark, 7500 Holstebro

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 25-12-2024;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6139914

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet